一個人來到了菲律賓打拼，如果沒有合法的工作簽證，那意味著得不到當地法律的保障，有如砧板上的魚肉，任人宰割，出了事情也只有自己能承擔，損失錢財事小，要事危害了生命安全可就得不償失。因此，雖然要注意的事情多了點，還是應該一起來看看檢視看看：合法的工作簽證長什麼樣子，該怎麼申請？

工簽最終型態：9G工作簽證

「最終型態」聽起來厲害極了！為什麼會這麼說呢？因為就像許多網遊裡一把絕世神兵需要許多寶物才能合成，9G工作簽證必須要兩樣東西才能夠辦成，就是「AEP」與「ACR-I Card」合起來，才可稱為9G工作簽證(以下簡稱9G工簽)。有了這個9G工作簽證，就可以：

• 可在當地銀行機構辦理開戶，非常方便。
• 可以拿9G簽證以及國內駕照直接換發當地駕照，不用再申請。
• 不需護照正本，自由穿梭菲律賓各個美麗小島。
• 簽證和護照就是最佳「雙證件」，租房、簽正式文件時都用得到。
• 移民局突襲檢查怎麼辦？移民局有時候不承認臨時工簽SWP，正式務工就不用操這個心。

1. AEP (Alien Employment Permit) 外國人就業許可證

AEP是由菲律賓勞工局(DOLE)所核准的外國人長期就業許可證，有了AEP，才能夠申請ACR-I Card，想要擁有這個，必須等在菲律賓成為正式員工後，公司才會幫忙辦理。那麼有人會問了，還沒有拿到AEP怎麼辦呢？於是在AEP辦理期間，就會需要PPW或SWP。

• PPW(Provisional Permit to Work )臨時工作許可：
  於移民局辦理，三個月效期且不提供延期，因為是屬於辦理9G過度時期使用的許可證。
• SWP(special work permit)特別工作許可：
  於移民局辦理，只提供延期一次，能延長3個月，最長期限是6個月。

(圖-swp工作簽證)

這邊必須注意，所有的「許可證」只是准你在當地工作，並不代表能讓你留在當地，也就是說，你有可能保有在菲律賓工作的權利，卻同時被遣返回國。因此，想要「留」在菲律賓「工作」，必須記住「留」和「工作」是兩件不一樣的事情(除非已經擁有9G工簽，想留在當地必須辦理Visa簽證並注意效期，如旅遊簽證)。

2. ACR-I Card(Alien Certificate of Registration Identity Card)外國人身分識別卡

這個落落長的身分識別(以下簡稱ICard)就等於是當地的身分證，由移民局發放，可以讓你出入境來去自如，這也就是為什麼有了AEP(長期工作許可)再加上ICard(長期居留簽證)才是完整的9G工作簽證。

∎
所以假使你今天要去菲律賓工作，一開始只是某公司小小的實習員工，當然沒法辦成AEP，但是你得要先準備PPW或SWP，再加上本身的旅遊簽證，好讓公司在你試用期過後並升等成正式員工，再幫你辦AEP。如果一切順利，你拿到了AEP，接下來公司就應該要幫你辦ICARD，等兩個都有了之後，你就是菲律賓的合法勞工，受到法律的保障，這樣才可以鬆一口氣。講起來很容易，但整個申辦時程需要3-6個月，當中的內心煎熬還需多忍耐才是。

非法勞工的日子

分享完了合法勞工之後，接下來講講非法勞工，所謂非法勞工就是沒有得到工作許可，卻在菲律賓工作的任何一個勞工。這裡可不是要恐嚇大眾阿，非法勞工所要冒的風險如下：

• 沒有醫療保險，看病費用高昂。
• 雇主只能付現金給你，少了轉帳明細，被偷偷扣錢也只能暗自吞下。
• 非法勞工的工作合約一點用都沒有，只能證明你是非法黑工，到時被抓到又要付高額罰金，得不償失，別以為公司會幫你，他們坐山觀虎相鬥。
• 有的公司會巧立名目扣你所得稅，但你沒有在政府留下資料，哪來的所得稅？
• 沒有工作簽證，多次進出海關容易被懷疑，對往後出入境不利。
• 被偷拐搶騙也不敢報案，成了實實在在的黑戶。

∎
必須嚴格注意，有的不肖公司會故意拖延或以花言巧語蒙騙外籍員工，千萬不要相信，一定要有許可在身，公司才無法巧立名目從員工那裡扣錢，都隻身在外打拼了，當然必須好好保護自己，遠在他鄉的家人才不會擔心。

一份優良合同該具備哪些項目？

要是雇主肯幫忙員工辦理最基本的工作簽證，那便代表這是一家合法的公司，至少在明面上，雙方都要依法而行。然而一份好的合約應該註明哪些項目呢？

1. 工作簽證

   這說得太多了，請見上述。

2. 工時

   一天上班的時數，通常是8小時，中間休息1小時，共9小時。上班確切時間、是否為排班制等等。

3. 休假時間

   一年有幾天假期？事假、病假、年假的制度等等。

4. 回國限制

   部分的公司對於外國員工會提供較長的假期以供返鄉，但這邊要特別特別注意的是，這些公司也會規定一年回國次數，像是提供21天假期，但是一年只能回國兩次，這種規定的合理性見仁見智，就看自己能否接受。

5. 薪資

   第一個要注意的就是，Offer上訂的薪資是稅前還稅後，也就是要知道最後能進到自己口袋的薪水有多少，因為菲律賓對於外國人的薪資所得稅是課很重的，這部份一定要特別和公司確認薪資結構。

6. 獎金

   菲律賓法律是規定要13薪的，也就是一年可以領13個月的薪水，這是最基本的，部分公司會提供14薪，也有額外的獎金制度。

7. 食、宿、機票補助

   也就是住宿、吃飯和回國機票補助，通常在菲律賓的公司為了省稅，會將薪資結構中增加相關的補助作為薪水的一部分，當然也可以當成額外的好處囉。

8. 宿舍

   一定要和公司確認是否有提供宿舍，馬尼拉都市區的租金十分貴，一間不錯的套房通常要價25000-40000 披索(依大小和位置而定)，不然隻身到國外工作，還要自己找房子，那也未免太崩潰！。

結語

本篇文章一開始就介紹了菲律賓合法勞工應該擁有的東西：「工作簽證」，就是希望給想要去菲律賓工作的人一個正確的認知，不管是AEP、SWP、PPW，每個想要長期在菲發展的人民都應該要走在申請9G工作簽證的路上，所有的事情都要在檯面上進行，才不會啞吧吃黃蓮，有苦說不出，切記了。