政大風險與保險學系特聘教授黃泓智說明：『目前勞保年金給付偏高，勞保基金的財源明顯不足，預估勞保基金將在116年用磬。』這句短短的話讓全台勞工恐慌不已，某媒體做了問卷調查指出，普遍台灣人不願意多繳保費，不願意少領年金，看來勞保基金真的是岌岌可危。那我們還要傻傻的繳勞保嗎 💡 ？
你可能會好奇，為什麼勞保會破產？破產的原因很簡單，入不敷出。為什麼精算師算的保險會入不敷出！原因出在目前的勞保制度不是精算版本，根據當年有參與的精算師表示最終版本與精算版本截然不同，最終版本將保險給付大幅提升，勞保費卻沒有更改，看起來是很吸引人沒錯，但也種下了今日的破產隱憂。
政府為了避免勞保破產的策略就是多繳、少領、晚退、默默補貼，有些人說要提高基金投資收益率，這是很好的想法，但是社會保險講求的不是固定不變，而是穩定，所以不可能靠過高的預設報酬來翻盤，而多繳對年輕族群相當不利，領對所有勞工不利，晚退對年輕族群不利，因此，對選票都不利，在真的破產前，政府大概會依靠補助來拖一天算一天，那還要繳嗎 💡 ？
勞保是社會保險，而社會保險的特性之一就是強制性，所以你一定要繳！你可能會問傻傻繳到破產是不是太傻，其實前面有提到目前的勞保保障與保費是不對等的，所以只要修正至平衡點，沒有誰虧誰賺的問題，也能化解破產問題，但是說到相對性，當然是前面的既得利益者比較賺，不過這是世代的問題了… 🙄
結論：勞保保費請繼續繳，剩下的用選票去改革吧！
